Teamanalyse

Om elkaar goed te begrijpen en effectief te kunnen opereren is het goed om een teamanalyse te maken. Welke voorkeurstijlen voor ontwikkeling/verandering zijn er overheersend aanwezig in je team en welke zijn minder vertegenwoordigt. Hoe kijkt ieder individu naar ontwikkeling en kun je van daaruit zijn of haar gedrag verklaren. Redenen temeer om je (management)team eens onder loep te nemen. We starten met individuele kleurentesten (De Caluwé) en maken daarmee een teamprofiel met analyse. Vervolgens gaan we hierover in gesprek. Welke kansen hebben we met dit groepsprofiel en waar liggen de valkuilen?